A Tecnotri

Sustentabilidade

Objetivos e Políticas

sustentabilidade

Sustentabilidade com foco na satisfação do cliente

Política da Qualidade

Política da Qualidade

Oferecer soluções plásticas, com foco na satisfação do cliente, alinhado aos valores organizacionais e na constante melhoria do sistema de gestão da qualidade, atendendo os requisitos aplicáveis, objetivando o desenvolvimento próspero e sustentável dos nossos stakeholders.

Política Ambiental

Política Ambiental

Oferecer soluções em plástico, comprometendo-se com a proteção do meio ambiente, prevenção da poluição, gerenciamento dos aspectos ambientais e redução, reutilização e reciclagem de resíduos sólidos. Ademais, a organização se compromete a cumprir as legislações aplicáveis e a aprimorar constantemente o Sistema de Gestão Ambiental (SGA).

Relatório de Sustentabilidade Tecnotri

Na Tecnotri, acreditamos que o sucesso de nossa empresa está diretamente ligado ao impacto positivo que geramos para as pessoas, o meio ambiente e a sociedade. Nosso Relatório de Sustentabilidade, alinhado às diretrizes da Global Reporting Initiative (GRI), reflete nosso compromisso com a transparência e a responsabilidade em nossas ações. Este documento apresenta de forma detalhada os avanços, desafios e iniciativas que empreendemos para promover um futuro mais sustentável.

 

Convidamos você a explorar os dados, projetos e histórias que destacam nosso empenho em equilibrar crescimento econômico, cuidado ambiental e bem-estar social.
Juntos, construímos soluções que transformam vidas e preservam recursos para as futuras gerações. Caso tenha sugestões, comentários e/ou dúvidas sobre o Relato de Sustentabilidade 2024, envie e-mail para qualidade.esg@tecnotri.com.br

Relatório de Sustentabilidade Tecnotri

Relatório de Transparência e Igualdade Salarial

A transparência e a equidade são pilares para um ambiente de trabalho justo e saudável. Reafirmando nosso compromisso com a equidade de gênero e a valorização de todos os nossos colaboradores. Por meio do Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios, previsto na Lei n° 14.611/2023. Seguindo o formato estabelecido pelo Ministério das Mulheres e Ministério do Trabalho e Emprego, estamos apresentando os dados dos 2 CNPJs cadastrados no Brasil, com mais de 150 pessoas empregadas, que representam fábricas, escritórios e centros de distribuição da Tecnotri. O relatório, disponível para consulta pública no final desta sessão, traz informações detalhadas sobre a distribuição salarial em nossa empresa, analisando critérios como gênero, raça e etnia. Essas informações nos ajudam a identificar áreas de melhoria e a desenvolver políticas internas para garantir que todos tenham oportunidades justas de progressão e remuneração.

 

Nossa equipe de gestão trabalha continuamente para desenvolver iniciativas que promovam a equidade, tanto em termos de remuneração quanto de oportunidades de crescimento dentro da empresa. Acreditamos que um ambiente de trabalho transparente e justo é essencial para o desenvolvimento de uma cultura organizacional forte, inovadora e socialmente responsável. Desta forma, a Tecnotri não apenas cumpre as exigências legais, mas também fortalece sua posição como uma empresa comprometida com o bem-estar de seus colaboradores e com a promoção de um mercado de trabalho mais equitativo.

Baixar o último relatório de transparência e igualdade salarial

Código de conduta e ética

Na Tecnotri, acreditamos que nossos valores e princípios éticos são a base de tudo o que fazemos. Nosso Código de Conduta e Ética reflete nosso compromisso com a integridade, o respeito e a responsabilidade em todas as nossas relações.

Nossos projetos

Conheça os projetos de
responsabilidade social e ambiental

Incentivo à Defesa Silvestre

Incentivo à Defesa Silvestre

A CONVIDAS foi criada com a missão de instalar, fornecer suporte jurídico e garantir a sustentabilidade funcional do abrigo de animais silvestres, o Centro de Acolhimento de Primatas e Aves (Primaves). O abrigo acolhe primatas, aves, mamíferos e répteis vítimas de acidentes naturais ou de ações humanas. Além disso, a CONVIDAS desenvolve programas voltados à educação ambiental, pesquisa, conservação e bem-estar da fauna silvestre.

 

Contribuição: Desde 2022

Selo
Incentivo à Cultura

Incentivo à Cultura

Movidos pelo teatro e pela música, a trupe foi construindo um espaço sólido em Vila Maria/RS desde 2011, espalhando alegria, diversão e emoção aos mais diversos públicos, por meio de espetáculos musicais e peças teatrais. Além de toda a arte e cultura espalhada pela região, nossos profissionais trabalham com oficinas e ações sociais junto ao nosso ponto de Cultura ASSOCIAÇÃO CULTURAL CARAVANA DA ILUSÃO, um maravilhoso espaço, uma histórica Cantina, a qual foi cedida pela família Zílio para podermos realizar nossos trabalhos sociais, além de ensaios, gravações dos projetos e webséries desenvolvidas.

 

Contribuição: Desde 2021

Incentivo ao Bem Social

Incentivo ao Bem Social

A ABESFA é uma instituição filantrópica, sem fins lucrativos e com personalidade jurídica própria, fundada em 1962, tem como princípios a valorização da vida, o resgate da cidadania, a humanização, a espiritualidade, a saúde, a profissionalização e o fortalecimento familiar.

 

Contribuição: Desde 2022

Notícias Sustentabilidade

Acompanhe as últimas notícias, novidades e atualizações sobre sustentabilidade e ação social em nosso blog.

16.01.2026

Tendências logísticas 2026: eficiência, sustentabilidade e o papel dos Tec Cubes

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A dinâmica logística prevista para 2026 indica um ano em que previsibilidade, redução de perdas e responsabilidade ambiental deixam de ser metas isoladas e passam a orientar a tomada de decisão de ponta a ponta. O aumento da complexidade nas cadeias industriais, impulsionado por maior ritmo de produção, rotas longas e exigências regulatórias, torna indispensável […]

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12.01.2026

Saiba como a linha Ecoblack Tecnotri reduz custos e contribui para o ESG da indústria

Saiba como a linha Ecoblack Tecnotri reduz custos e contribui para o ESG da indústria

A pressão por eficiência operacional e responsabilidade ambiental vem moldando decisões estratégicas nas indústrias brasileiras. Ciclos logísticos mais longos, aumento dos custos com insumos e a necessidade de apresentar relatórios ESG sólidos colocam as empresas diante de uma escolha inevitável: adotar soluções sustentáveis que não comprometam desempenho, produtividade ou orçamento. Nesse cenário, cresce a busca […]

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05.01.2026

Bacias de contenção em pequenas empresas: como evitar multas ambientais?

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Em indústrias menores, a rotina costuma ser marcada por estruturas compactas, acúmulo de funções e processos operacionais intensos. Um vazamento de óleo, um tambor danificado ou o armazenamento inadequado de produtos inflamáveis podem se transformar em um problema maior do que parece. Ainda assim, muitas micro e pequenas empresas acreditam que medidas de contenção são […]

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03.12.2025

Contentores rígidos: como reduzir custos e impacto ambiental na indústria?

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A indústria brasileira vive um novo ciclo de transformação. Após períodos de retração, o setor encerrou 2024 com crescimento de 3,3%, impulsionado pela reorganização de cadeias produtivas, automação e digitalização. Nesse cenário, a sustentabilidade deixou de ser tendência: é parte da estratégia industrial moderna. Empresas de todos os portes estão sendo desafiadas a conciliar produtividade […]

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01.12.2025

Como planejar o uso de contentores e pallets para 2026?

Como planejar o uso de contentores e pallets para 2026?

Em 2026, o foco da indústria será otimizar processos, e não apenas aumentar a produção. Isso porque a crescente dos custos operacionais e outros fatores relevantes estão obrigando empresas a repensar seus fluxos logísticos. Nesse contexto, o planejamento logístico de 2026 deve ir além da previsão de demanda. Trata-se de construir uma estratégia sólida que […]

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21.11.2025

Bacias de contenção em pequenas empresas: como evitar multas ambientais?

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Na indústria, escolher o produto certo é decidir entre eficiência e risco. Na pressa de reduzir custos, muitas indústrias acabam escolhendo soluções que parecem iguais… mas não são. A diferença aparece no dia a dia, no desgaste acelerado, nas paradas não planejadas, nos riscos à equipe e na perda de confiabilidade. É nesse cenário que […]

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